প্রেষণা - Motivation

 

 প্রেষণা কাকে বলে?
উওরঃ কর্মীদেরকে কাজের প্রতি উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করে স্বেচ্ছাপ্রণোদিত করার কাজকে প্রেষণা বলে।

মনোবল কাকে বলে?
উওরঃ মনোবল হল প্রতিষ্ঠান ও কাজের প্রতি কর্মীদের দীর্ঘদিনের গড়ে ওঠা একটা মানসিক অবস্থা যা কর্মীদের কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্ত।

প্রেষণা কত প্রকার?
উওরঃ দুই প্রকার।

আর্থিক প্রেষণা কাকে বলে?
উওরঃ অর্থ ও আর্থিক সুযোগ-সুবিধার সাথে সম্পৃক্ত প্রণোদনামূলক ব্যবস্থাকে আর্থিক প্রেষণা বলে।

অনার্থিক প্রেষণা কাকে বলে?
উওরঃ আর্থিক সুযোগ-সুবিধা বাইরে প্রেষণা দানের যে সকল উপায় রয়েছে তার মাধ্যমে প্রেষণাদানকেই অনার্থিক প্রেষণা বলে।

উদ্দীপক কাকে বলে?
উওরঃ কর্মীর মাঝে কর্ম করার আগ্রহ উদ্দীপনা সৃষ্টি করে এমন সুযোগ সুবিধা বা উপায়কে উদ্দীপক বলে।

বোনাস কাকে বলে?
উওরঃ প্রত্যাশার সাথে যুক্ত হয় এমন কোনো প্রাপ্তিকেই বোনাস বলে।

মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব কাকে বলে?
উওরঃ একটা অভাব বা চাহিদা পূরণ হলে আরেকটা অভাব মানুষের সামনে এসে দাঁড়ায়, চাহিদার এইরূপ পরিবর্তনের ধারায় মানুষকে কিভাবে প্রেষিত করা সম্ভব সেই সম্পর্কে যে তথ্য দিয়েছেন তাকে মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব বলে।

জৈবিক চাহিদা কাকে বলে?
উওরঃ ন্যূনতম বাঁচার প্রয়োজনকে জৈবিক চাহিদা বলে।

নিরাপত্তা চাহিদা কাকে বলে?
উওরঃ ভয়হীন,ঝুঁকিমুক্ত ও নিরাপদে বাঁচতে পারার চাহিদাকে নিরাপত্তা চাহিদা বলে।

সামাজিক চাহিদা কাকে বলে?
উওরঃ সমাজের একজন গুরুত্বপূর্ণ সদস্য হিসেবে অন্যদের সাথে মিলেমিশে চলার চাহিদাকে সামাজিক চাহিদা বলে।

আত্মতৃপ্তির চাহিদা কাকে বলে?
উওরঃ সমাজের অন্যদের থেকে বা বন্ধুবান্ধব ,আত্মীয়স্বজন ও সহকর্মীদের থেকে নিজেকে একটু উচ্চতায় এবং উপরে উঠার আগ্রহ বা চাহিদাকে আত্মতৃপ্তির চাহিদা বলে।

আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা কাকে বলে?
উওরঃ আত্মতৃপ্তির চাহিদা পূরণ হলে মৃত্যুর আগে বা পরে নিজের নাম ও যশ প্রতিষ্ঠার জন্য যে চাহিদা মানুষকে আকর্ষিত করে তাকে আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা বলে।

X তত্ত্ব কাকে বলে?
উওরঃ ডগলাস ম্যাকগ্রেগর মানব প্রকৃতি সম্পর্কে যে নেতিবাচক ধারণা তার তত্ত্বে তুলে ধরেছেন তাকেই‌  X তত্ত্ব বলে।

Y তত্ত্ব কাকে বলে?
উওরঃ ডগলাস ম্যাকগ্রেগর মানব প্রকৃতি সম্পর্কে যে ইতিতিবাচক ধারণা তার তত্ত্বে তুলে ধরেছেন তাকেই‌ Y তত্ত্ব বলে।

প্রেষণামূলক বা সন্তুষ্টি সৃষ্টিকারী উপাদান কাকে বলে?
উওরঃ প্রতিষ্ঠান যে সকল উপাদানের উপস্থিতি কর্মীদেরকে প্রণোদিত করে তাকে প্রেষণামূলক উপাদান বলে।

রক্ষণাবেক্ষণ মূলক বা অসন্তুষ্টি সৃষ্টিকারী উপাদান কাকে বলে?
উওরঃ যে সকল উপাদানের উপস্থিতি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মাঝে অসন্তোষ সৃষ্টি করে তাকে রক্ষণাবেক্ষণমূলক বা হাইজিন উপাদান বলে।

প্রেষণার সকল কার্যক্রম কি?
উওরঃ Work oriented।

মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে চাহিদাকে কয়টি সোপানে ভাগ করা হয়েছে?
উওরঃ পাঁচটি।

চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ চাহিদা স্তর কি?
উওরঃ আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা।

মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের সামাজিক চাহিদা কোন স্তরে?
উওরঃ তৃতীয়।